Nhiệm vụ của chúng ta

  • ◆ Tạo cơ hội cho nguồn nhân lực  Create Opportunities
  • ◆ Mở rộng phát triển doanh nghiệp  Expand Client Business
  • ◆ Đào tạo phát triển nguồn nhân lực  Cultivate Human Resources
  • ◆ Đa dạng hóa Nhật Bản Diversify Japan

Liên hệ

(+84)086-783-1368

[email protected]

Hồ sơ công ty

Tên công ty YS FLORA VIETNAM CO., LTD
Người đại diện Giám đốc đại diện Tomoyuki Maeda
Giám đốc điều hành NGUYỄN XUÂN NGHĨA
Địa chỉ Tầng 2 tòa nhà 1-2 Dolphin Plaza, 6 Nguyễn Hoàng, Mỹ Đình 2, Hà Nội
Công ty mẹ YSG Holdings Co., Ltd.
Số điện thoại (+84)086-783-1368
Địa chỉ email [email protected]
Mã Số Thuế 108784039

Lời nhắn của giám đốc

Tomoyuki Maeda - CEO

Gần đây, khi đi dạo trong những ngày nghỉ, tôi đã nhìn thấy nhiều người đến từ những quốc gia khác nhau. Tôi luôn thích giao lưu với những người đến từ các quốc gia khác, vì vậy điều này khiến tôi cảm thấy hạnh phúc.Mỗi lần nói chuyện với bạn bè nước ngoài, tôi lại nhận ra những điều tốt đẹp về Nhật Bản và dần yêu mến đất nước này. Đồng thời, tôi đã học được rất nhiều điều từ sự khác nhau trong suy nghĩ của những người đến từ quốc gia khác với người Nhật và điều này đã giúp tôi mở mang tầm nhìn.

Tuy nhiên, mặc dù có rất nhiều người đến từ nhiều quốc gia khác nhau đang sinh sống tại Nhật Bản nhưng tôi luôn tự hỏi tại sao tôi không gặp nhiều người nước ngoài trong công việc của mình. Tôi bắt đầu cảm thấy kì lạ.

Số lượng du khách nước ngoài đến Nhật Bản mỗi tháng vượt quá 1,5 triệu (dữ liệu JNTO, tháng 10 năm 2015), và mặc dù bắt đầu muộn nhưng Nhật Bản cũng đang dần quốc tế hóa.

Mặt khác, số lượng lao động nước ngoài xấp xỉ 790.000 (dữ liệu của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi tháng 10 năm 2015,), cao kỷ lục, nhưng vẫn còn là con số nhỏ nếu xét đến sức mạnh kinh tế của Nhật Bản.

Hiện tại, các công ty Nhật Bản đang phải đối mặt với tình trạng thiếu nguồn nhân lực, tỷ lệ sinh giảm và dân số già đang trở thành những vấn đề mang tính cơ cấu đối với an sinh xã hội.

Vẫn còn ít cơ hội để người lao động nước ngoài có thể thành công và phát triển, chính vì thế, cả về ý nghĩa đóng góp quốc tế và vì lợi ích của mình, Nhật Bản cần phải thay đổi, .

Một sinh viên quốc tế nói với tôi ”Thành thật mà nói, tôi thực sự không biết cách để có thể sinh sống và làm việc ở Nhật Bản. Tôi thích Nhật Bản và muốn làm việc ở đây.”

Chúng tôi tại YS FLORA VIET NAM mong muốn giúp nhiều người nước ngoài khám phá giá trị của việc làm việc tại Nhật Bản, từ đó làm giàu cho bản thân và quê hương của họ, đồng thời giải quyết các vấn đề cơ cấu lao động của Nhật Bản.

Chúng tôi mong muốn được hợp tác với người nước ngoài, và với các công ty để cùng nhau phát triển.

Nguyễn Xuân Nghĩa - Managing Director

Là người đã từng được học tập và trưởng thành ở môi trường Nhật Bản, tôi tin rằng Nhật Bản có thể giúp nhân lực Việt Nam trưởng thành trong môi trường chuyên nghiệp và sau đó có thể trở về phát triển Việt Nam hoặc tiếp tục ở lại Nhật.
Tôi muốn mang lại cơ hội cho các bạn Việt Nam có thể đến Nhật để phát triển cả về Tâm. Trí.Tài và qua đó có nguồn thu nhập tốt cho gia đình và xã hội