YS Flora Viet Nam
(YS GROUP)
Công ty TNHH YS Flora Việt Nam
Giải quyết sự thiếu hụt nhân lực của nhật bản bằng việc kết nối nhân lực nước ngoài
Tên công ty | YS FLORA VIETNAM CO., LTD |
---|---|
Người đại diện | Giám đốc đại diện Tomoyuki Maeda Giám đốc điều hành NGUYỄN XUÂN NGHĨA |
Địa chỉ | Tầng 2 tòa nhà 1-2 Dolphin Plaza, 6 Nguyễn Hoàng, Mỹ Đình 2, Hà Nội |
Công ty mẹ | YSG Holdings Co., Ltd. |
Số điện thoại | (+84)086-783-1368 |
Địa chỉ email | [email protected] |
Mã Số Thuế | 108784039 |
Tomoyuki Maeda - CEO
Gần đây, khi đi dạo trong những ngày nghỉ, tôi đã nhìn thấy nhiều người đến từ những quốc gia khác nhau. Tôi luôn thích giao lưu với những người đến từ các quốc gia khác, vì vậy điều này khiến tôi cảm thấy hạnh phúc.Mỗi lần nói chuyện với bạn bè nước ngoài, tôi lại nhận ra những điều tốt đẹp về Nhật Bản và dần yêu mến đất nước này. Đồng thời, tôi đã học được rất nhiều điều từ sự khác nhau trong suy nghĩ của những người đến từ quốc gia khác với người Nhật và điều này đã giúp tôi mở mang tầm nhìn.
Tuy nhiên, mặc dù có rất nhiều người đến từ nhiều quốc gia khác nhau đang sinh sống tại Nhật Bản nhưng tôi luôn tự hỏi tại sao tôi không gặp nhiều người nước ngoài trong công việc của mình. Tôi bắt đầu cảm thấy kì lạ.
Số lượng du khách nước ngoài đến Nhật Bản mỗi tháng vượt quá 1,5 triệu (dữ liệu JNTO, tháng 10 năm 2015), và mặc dù bắt đầu muộn nhưng Nhật Bản cũng đang dần quốc tế hóa.
Mặt khác, số lượng lao động nước ngoài xấp xỉ 790.000 (dữ liệu của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi tháng 10 năm 2015,), cao kỷ lục, nhưng vẫn còn là con số nhỏ nếu xét đến sức mạnh kinh tế của Nhật Bản.
Hiện tại, các công ty Nhật Bản đang phải đối mặt với tình trạng thiếu nguồn nhân lực, tỷ lệ sinh giảm và dân số già đang trở thành những vấn đề mang tính cơ cấu đối với an sinh xã hội.
Vẫn còn ít cơ hội để người lao động nước ngoài có thể thành công và phát triển, chính vì thế, cả về ý nghĩa đóng góp quốc tế và vì lợi ích của mình, Nhật Bản cần phải thay đổi, .
Một sinh viên quốc tế nói với tôi ”Thành thật mà nói, tôi thực sự không biết cách để có thể sinh sống và làm việc ở Nhật Bản. Tôi thích Nhật Bản và muốn làm việc ở đây.”
Chúng tôi tại YS FLORA VIET NAM mong muốn giúp nhiều người nước ngoài khám phá giá trị của việc làm việc tại Nhật Bản, từ đó làm giàu cho bản thân và quê hương của họ, đồng thời giải quyết các vấn đề cơ cấu lao động của Nhật Bản.
Chúng tôi mong muốn được hợp tác với người nước ngoài, và với các công ty để cùng nhau phát triển.
Nguyễn Xuân Nghĩa - Managing Director