休日に街を歩いていると、さまざまな国から来た人々を見かけることが多くなりました。私は以前から異なる国の人々と交流することが好きで、そのような光景を見るたびに嬉しい気持ちになります。外国の友人と話すたびに、日本の素晴らしさを改めて実感し、この国をさらに好きになりました。また、日本とは異なる価値観や考え方に触れることで、多くのことを学び、自分自身の視野を広げることができました。

しかし、多くの外国人が日本で生活しているにもかかわらず、仕事の現場では外国人と接する機会が少ないことに気づき、不思議に感じるようになりました。

2015年10月の日本政府観光局（JNTO）のデータによると、日本を訪れる外国人旅行者は月間150万人を超えています。日本の国際化は他国に比べて遅れて始まったものの、着実に進んでいます。

一方で、2015年10月の厚生労働省のデータでは、日本で働く外国人労働者数は約79万人と過去最高を記録しました。しかし、日本の経済規模を考えると、まだ十分な人数とは言えません。

現在、日本企業は深刻な人材不足に直面しており、少子高齢化は社会保障制度にも影響を及ぼす構造的な課題となっています。

外国人材が日本で活躍し、成長できる機会はまだ十分とは言えません。国際社会への貢献という観点からも、日本自身の持続的な発展という観点からも、日本は変化していく必要があります。

ある留学生は私にこう話してくれました。
「正直に言うと、日本で生活し、働くために何をすればよいのか分かりません。でも、日本が好きで、ここで働きたいと思っています。」

私たちYS FLORA VIETNAMは、より多くの外国人の皆さまに日本で働く価値を知っていただき、自身の成長や母国への貢献につなげていただくとともに、日本が抱える人材不足という課題の解決に貢献したいと考えています。

私たちは、外国人材の皆さま、そして企業の皆さまと共に成長し、より良い未来を築いていくことを目指しています。

私は日本で学び、成長してきた経験から、日本にはベトナムの人材が専門性や技術を身につけ、大きく成長できる環境があると確信しています。そして、その経験を活かしてベトナムの発展に貢献することも、日本でさらに活躍し続けることもできると考えています。

私は、ベトナムの皆さまが日本で「心・知・技」を磨き、人として成長するとともに、ご家族や社会に貢献できる安定した収入を得られる機会を提供したいと願っています。